Facturaxion, Miércoles 27 mayo, 2015
Hoy en día, la
figura del Contador público es la más importante dentro una organización y para
enfrentar este gran reto, es necesario atender las diversas necesidades que la
misma profesión demanda.
Hasta hace poco
tiempo, existían muchos estereotipos sobre cómo debe de ser un contador público,
haciendo principal hincapié en las habilidades técnicas que este debe de
poseer, sin embargo, las funciones del CP dentro de una empresa han cambiado y
ahora son también, las habilidades interpersonales aquellas características
esenciales que permiten al contador alcanzar el éxito y orientar a la empresa a
su mejor administración.
La personalidad de
la mayoría de los contadores públicos son introvertidos, territoriales, piensa
antes de hablar, es objetivo, decidido, justo y crítico, es una persona de
pensamiento literal, tangible y concreto, con decisiones firmes, fijas y
controladoras.
Sin embargo, sabemos
que generalizar dichas características sería absurdo y es por eso que más allá
de las peculiaridades que cada uno de los contadores públicos pueda poseer, es
necesario hablar de aquellas habilidades que son necesarias de adquirir.
El contador público tiene un nuevo rol dentro
de las organizaciones, para lo que se necesita su concentración, libertad,
objetividad, racionalidad, firmeza y decisión, virtudes que potencializarían de
las habilidades de negocio. El contador público debe asesorar a los dueños no solo
a través de la información, hoy en día es necesaria su participación activa en
la generación de estrategias, añadiendo a sus servicios un valor agregado.
Es primordial que la
figura del contador público se visualice de manera global, abarcando aptitudes
cada vez más competitivas que le permitan obtener el máximo beneficio de sus
clientes, dentro de las cuales se encuentran; el manejo adecuado de conflictos,
una técnica de comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de
liderazgo.
En conjunto, esta
serie de habilidades, permitirán al contador público sobresalir en un ambiente
de constante cambio, bajo un enfoque de ganar-ganar, logrando un beneficio para
ambas partes.
