¿Cómo sirve el visor de nómina del SAT?

Sirve para que consultes los pagos realizados a tus trabajadores de forma acumulada, así como para verificar la información de forma individual de cada uno de tus empleados que les hayan expedido un comprobante de nómina, permitiéndole conciliar el impuesto retenido contra el enterado en pagos provisionales

El presidente de la AMPC indicó que esto cobra relevancia porque si hay inconsistencias se verá reflejado en los recursos depositados en el fondo para el retiro y al final de su vida laboral el trabajador no tendrá lo correcto, es importante corroborar la información

¿Quiénes lo presentan?

Lo podrán consultar las personas físicas y morales que tributen en el régimen simplificado de confianza.

Objetivo

Consultar el importe total acumulado de las facturas emitidas y recibidas vigentes, el cual es utilizado para rellenar las declaraciones de ISR e IVA.

Fundamento Legal

Ley del Impuesto sobre la Renta para 2022:  Artículos  113-E, párrafo cuarto y 211.

Ley del Impuesto al Valor Agregado para 2022: Artículo 5-D.

El Visor de Nómina se puede consultar los 365 días del año y tiene cargada la información de los comprobantes de pago de salarios que haya hecho cualquier patrón a sus trabajadores desde él años 2017

Este sistema puede ser usado, no solo por los trabajadores, sino también por aquellos que están por el régimen de Honorarios asimilados a Salarios y sufren retenciones de la empresa que les paga. Para acceder al Visor en línea solo tu RFC, contraseña o firma electrónica.

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¿Cómo sirve el visor de nómina del SAT?

a la/s miércoles, agosto 24, 2022 0 comentarios

Éxito en la expo feria Nómina Digital



Record de asistencia en la Expo Feria Nómina Digital

Gracias a la convocatoria del Servicio de Administración Tributaria, esta semana se llevó a cabo la expo feria Nómina Digital, en el World Trade Center de la Ciudad de México, donde hubo record de asistencia para conocer la nueva forma del CFDI para trabajadores.

Proveedores, desarrolladores, contribuyentes y demás interesados, se dieron cita para escuchar y participar en los talleres y ponencias acerca de los cambios que la autoridad implementará a partir del 1 de enero del 2017.

Entre los videos del evento, disponibles en el canal de YouTube del SAT, el público en general puede resolver las dudas que se hayan generado derivado del anuncio, sin embargo, te compartimos los puntos más importantes transmitidos por la autoridad.

De acuerdo con ellos, los patrones ya no tendrán que entregar la declaración anual de sueldos y salarios el próximo febrero de 2018, además el complemento que corresponde a los asalariados debe ser generado por cada pago que reciban, es decir, semanal, quincenal o mensualmente, dependiendo de cada caso.



Verifica que tu PAC implemente el sistema adecuado
para la transición

Asimismo, una vez que entre en vigencia, el pago de nómina podrá ser deducible del Impuesto Sobre la Renta o ISR, sólo si el documento cumple con los nuevos requisitos, entre los cuales se incluyen

ü Nombre del trabajador

ü CURP

ü Tipo de contrato

ü Régimen

ü Número de empleado

ü Periodicidad de pago (quincenal, semanal)

ü Clave de la entidad federativa (donde se prestó el servicio)

ü RFC

Pese a que las autoridades no han informado sobre posibles repercusiones a quienes no lleven a cabo la migración a la versión 1.2 del comprobante de nómina, otras obligaciones con implicaciones perjudiciales podrían verse comprometidas, lo cual explicó Alejandra Fernández Moreno, en el taller denominado “Nómina Digital: Multas y Auditorías” presentada por FACTURAXION.

Cabe mencionar que muchos fueron los interesados que se acercaron nuestro stand donde recibieron la mejor de las atenciones, a quienes también se les brindo la información sobre una solución diseñada especialmente para la generación de CFDI de nómina.

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Éxito en la expo feria Nómina Digital

a la/s viernes, diciembre 02, 2016 0 comentarios

Repercusiones de no actualizar la Nómina Digital

En la nueva Nómina Digital,
se requerirá más información sobre el trabajador

A partir del próximo primero de enero de 2017, la nómina digital tal como la conocemos dejará de existir para dar lugar a un nuevo documento con distintos requerimientos, sin embargo, de no hacer los ajustes necesarios las consecuencias podrían ser significativamente dañinas.

Aunque el Servicio de Administración Tributaria no ha informado sobre posibles sanciones a quienes no realicen la actualización a la Nómina Digital, los patrones no podrán considerarla como un gasto deducible, lo que les podría costar cerca del 30 por ciento del monto de los sueldos que generan, asegura la Agencia Reforma.

La nómina digital es el documento mediante el cual se establecen las bases para la contratación de un trabajador, el cual fue requerido con carácter de obligatorio por la autoridad fiscal desde el primero de abril del 2014 y tres años después, es el mismo órgano el que solicita su modificación.

Debido a que los recibos de nómina utilizados actualmente no incluyen información sobre los gastos de separación como jubilación, indemnización y haberes de retiro, los contribuyentes presentan una Declaración Informativa Múltiple o DIM, cuya derogación está planeada para el próximo 2018.

Con la actualización al anexo 20, también se anunciaron distintos cambios a los Comprobantes Fiscales Digitales a través de Internet, entre ellos el CFDI de nómina, cuya versión 1.2 contempla la implementación de nuevos campos, nodos y atributos, los cuales ampliaran la información del trabajador.

Cabe mencionar que las mismas validaciones aplicadas a un CFDI de otro rubro, serán aplicadas también a la Nómina Digital.

Para conocer el detalle el CFDI de Nómina 1.2, te invitamos a seguir leyendo en https://goo.gl/ZGFwHM

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Repercusiones de no actualizar la Nómina Digital

a la/s martes, noviembre 15, 2016 0 comentarios