¿Cómo solicitar la condonación de una multa?

Puedes solicitar la condonación de una multa a través
del portal de internet del SAT

Tanto personas físicas y morales que tengan a su cargo multas fiscales pueden solicitar la absolución de la misma en el momento que el contribuyente lo requiera.

Los requisitos para solicitarla son:

• Resolución mediante la cual se impuso la multa de la cual se solicita la condonación
• Constancia de notificación de la resolución mediante la cual se impuso la multa
• Cualquier otro documento que la autoridad pueda considerar necesario para autorizar el trámite
• Original y fotocopia para el cotejo de todos los anteriores
• Escrito libre o archivo electrónico en PDF, el cual debe contener:

- Nombre del contribuyente y la denominación o razón social de la empresa, si el contribuyente es persona moral

- El domicilio fiscal dado de alta en el Registro Federal de Contribuyentes, así como, donde se recibirán las notificaciones al respecto

- RFC

- La autoridad a la que se dirige

- Propósito de la promoción

- Dirección de correo electrónico

- Desglose de los importes y conceptos

- Protesta de decir la verdad de que no se encuentra vinculado con algún proceso penal

- Manifestar si los adeudos se encuentran controvertidos

- Cumplir con los requisitos para cada paso, como pagar en una solo exhibición el adeudo restante o solicitar al mismo tiempo el pago a plazos o cumplir puntualmente con el pago de los mismos

 

Puedes hacer tu petición mediante dos vías, la primera es en la oficina del SAT de tu preferencia, entregando la documentación solicitada, finalmente recibe y conserva el escrito libre sellado, como acuse de recibo.

 

Finalmente, también lo puedes hacer a través del portal de internet del SAT:

1. Ingresa a la sección Trámites, captura tu RFC y Contraseña en "Mi Portal", seguido de Iniciar Sesión.

2. Selecciona sucesivamente las opciones Servicios por Internet: Servicio o solicitudes: Solicitud.

3. Llena los datos solicitados por el formulario electrónico: Servicio de Aviso, indicando el trámite a realizar.

4. En su caso, ingresa el(los) archivo(s) con el(los) documento(s) del trámite escaneados.

5. Envía tu trámite al SAT e imprime y conserva el acuse de recibo electrónico.

6. Espera respuesta del SAT a través del medio que hayas elegido para contactarte.

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¿Cómo solicitar la condonación de una multa?

a la/s viernes, diciembre 02, 2016 0 comentarios

SAT denuncia abuso en los derechos de los contribuyentes

El SAT considera que obligar a las empresas a reportar ingresos relevantes
es una violación a sus derechos

A raíz de la resolución emitida por la Suprema Corte de la Justicia de la Nación, el Servicio de Administración Tributaria, emitió un comunicado mediante el cual anunció que propondrá reformar el Código Fiscal de la Federación.

La autoridad recaudadora dijo respetar a las instituciones y el cabal cumplimiento de la Ley, por lo que consideró que obligar a los contribuyentes a presentar la información de operaciones relevantes, “es violatoria de las garantías de legalidad y seguridad jurídica”.

Fue el pasado 16 de noviembre cuando en su calidad de máxima autoridad judicial, la SCJN resolvió que la disposición contenida en el Código Fiscal de la Federación está por encima de los derechos de los contribuyentes por lo que pone en peligro su integridad fiscal. 

Con lo anterior se refieren a las disposiciones del artículo 31 del Código Fiscal, la cuales obligan, desde 2014, a las empresas a reportar a las autoridades, los ingresos superiores a 100 millones de pesos.

Ante esta situación el caso llegó a la Corte, donde diversas empresas solicitaron un amparo, en caso de ganarlo, las compañías no deberán presentar la información requerida hasta que se modifique mencionado artículo.

Es por todo lo anterior que el SAT solicitará a la Subsecretaria de Ingresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público “la elaboración de una propuesta de reforma al CFF, a fin de que sea sometida al proceso legislativo correspondiente y en la que se subsanen los vicios de inconstitucionalidad señalados por el Máximo Tribunal al otorgar el amparo”.

Finalmente, el órgano señaló que continuará velando por los intereses de los contribuyentes y la población en general para brindar certeza jurídica a las disposiciones fiscales que combatan frontalmente conductas tendientes a realizar prácticas fiscales ilegales.

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SAT denuncia abuso en los derechos de los contribuyentes

a la/s viernes, noviembre 25, 2016 0 comentarios

¿Son justos los honorarios que cobras por “llevar una contabilidad”?



Toma en cuenta el tipo de cliente y valora tu experiencia profesional

Dado que no existe un parámetro para calcular cuánto cobrar por el servicio de un contador, el monto del mismo se establece con base a un libre acuerdo entre cada despacho y cliente.

Sin embargo, al trabajar de manera independiente esto podría resultar más difícil de lo que se piensa. La Casa del Contador recomienda que para tomar confianza y no dudar de si estamos pidiendo más dinero de lo que debemos es basarte en los fundamentos legales correspondientes.

Por ejemplo, la Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional, la cual se refiere al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de México, en ella, el artículo 24, establece que “cualquier servicio propio de cada profesión” aunque se trate de una consulta corta.

Por otra parte el artículo 25, explica que para ejercer una profesión se requiere:

• Estar en pleno goce y ejercicio de los derechos civiles
• Poseer título legalmente expedido y debidamente registrado
• Obtener de la Dirección General de Profesores patente de ejercicio

Cabe mencionar que el artículo 250, en el capítulo VII, señala que se sancionará a quienes practiquen una profesión sin tener un título profesional y/o se atribuya las capacidades de un profesionista.

Para los Contadores Públicos, o cualquier otro nombre de acuerdo al título que cada universidad expida, instituye las siguientes obligaciones:

• Cumplir con las leyes y reglamentos relevantes
• Evitar acciones que puedan desacreditar a la profesión

Una vez que se cumpla con todo lo anterior, el consultor que se pregunta ¿Cuánto debo cobrar por esto o por aquello? Puede estar seguro de que sus actividades serán remuneradas de acuerdo a lo establecido conforme a derecho.

Para ser más específicos:

En el Código de Ética Profesional, Sección 240.1, se lee que “el Contador Público en la práctica independiente puede cotizar cualquier honorario que considere apropiado. El hecho de que el Contador Público en la práctica independiente pueda cotizar un honorario menor que otro, no es en sí mismo no ético”.

Por otra parte, el Código Civil, en el titulo decimo, capítulo II, artículo 2606 y 2607, dicta que “el que presta y el que recibe los servicios profesionales, pueden fijar, de común acuerdo, retribución debida por ellos”.

Pero si no se llega a tal convenio, “los honorarios se regularán atendiendo juntamente a las costumbres del lugar, importancia de los trabajos prestados, asunto o caso en que se presten”, entre otras.

Ya que no existe una forma establecida para determinar el cobro del trabajo contable, te sugerimos tomar en cuenta, el tipo de cliente, empresa o localidad y los procesos que llevarás a cabo, asimismo valora tu experiencia profesional.

Finalmente, no olvides el contrato por tus servicios.

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¿Son justos los honorarios que cobras por “llevar una contabilidad”?

a la/s viernes, noviembre 25, 2016 0 comentarios

Expoferia de Nómina Digital

Al no poder deducir este gasto, los empleadores se verían
en problemas financieros

Los cambios a la Nómina Digital representan un nuevo reto para contribuyentes patrones por lo que, a un mes de entrar en funciones, actualizar la información del documento se ha vuelto de vital importancia.

Aunque el Servicio de Administración Tributaria no contempla sanciones por el incumplimiento de esta obligación, lo cierto es que evadirla, infringe los derechos de los contribuyentes, incluso, al no poder deducir este gasto, los empleadores se verían en problemas financieros.

Por ello, el SAT invita a los interesados a actualizar sus conocimientos sobre las novedades en la nómina digital para el 2017, con la finalidad de que los contribuyentes puedan cumplir fácilmente con sus obligaciones fiscales a través de la presentación en vivo de la misma.

El próximo 29 de noviembre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a través del SAT realizará la Expoferia Nómina Digital en el World Trade Center, en la que ya se contemplan la participación de especialistas de la autoridad fiscal y Proveedores Autorizados de Certificación, entre los cuales orgullosamente se encuentra FACTURAXION.

Además, desarrolladores de soluciones y expertos en materia contable, tomarán turno para explicar de qué manera se llevará acabo la transición, así como los beneficios y dificultades que pudieran presentarse durante el cambio.

De esta forma, la autoridad espera que a partir del primero de enero de 2017, este sector de la sociedad se incorpore satisfactoriamente a la nueva norma pues afirman, en esta ocasión, no habrá prórroga.

No te dejes engañar, participa en la exposición y conoce a los PAC certificados por el SAT, recuerda que con ello puedes estar completamente seguro de que tus documentos fiscales son válidos.

Asiste a la feria Nómina Digital, el acceso es completamente gratuito, el registro previo puede hacerse en sat.gob.mx, en donde se encuentra también toda la información disponible sobre el tema, te invitamos conocer en persona a FACTURAXION, equipo de trabajo más comprometido en ofrecerte las mejores y más actualizadas soluciones en facturación electrónica.

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Expoferia de Nómina Digital

a la/s viernes, noviembre 25, 2016 0 comentarios

Calcula el aguinaldo tú mismo

El aguinaldo es un derecho al que tienen acceso los trabajadores

Se acerca el fin de año y pese a que las dependencias de gubernamentales ya hicieron la aportación correspondiente a la gratificación anual, la mayoría de los trabajadores asalariados del país deberá esperar unos días más para recibirlo.

El cálculo de esta bonificación es uno de los mayores retos para la consultoría, así como emprendedores, quienes en muchos casos deben hacerlo ellos mismos. Por eso te recomendamos, conocerlo a fondo y ahorrarte mucho tiempo de trabajo o futuras complicaciones legales.

El aguinaldo, como es conocido comúnmente, es un derecho al que tienen acceso los trabajadores, otorgado por la Ley Federal del Trabajo, en el que se retribuyen 15 días de salarios, los cuales deben ser entregados antes del 20 de diciembre de cada año, pese haber laborado una hora o un par de meses.

Siendo de tanta importancia para miles de trabajadores a lo largo del país, El Universal Edomex, presentó una breve guía con las características más importantes y la manera más sencilla de calcular esta prestación.  

¿Cómo se calcula?

Existen muchas otras herramientas digitales en línea, de las cuales puedes echar mano para hacer el cálculo, sin embargo, es importante que como líder de una organización o encargado de la contabilidad de la misma conozcas el proceso, reconocido por el portal  gob.mx .

Para trabajadores que finalizaron la relación laboral antes del pago del aguinaldo (20 de diciembre)

• Por ejemplo: Un trabajador que laboró 270 días del año, percibiendo un salario de 95 pesos diarios
   

• Divide el número de días del aguinaldo anual, que otorga la empresa entre los 365 días del año 
   
  15 / 365 = 0.041
• 
  
• Multiplica el resultado por el número de días que laboró el trabajador en el año, incluyendo los días de descansos semanales      
   

0.041 X 270 = 11.07

• Debe ser pagada la parte proporcional que le corresponde de acuerdo al tiempo que haya laborado
  11.07 X 95 = 1051.65
   
  Parte proporcional de aguinaldo = $1051.65 pesos

Trabajadores del estado:

• El monto mínimo establecido es de 40 días de salario sin restársele deducción alguna, después de un año laborado
   
• Con el afán de fomentar una mayor participación en las ofertas y promociones de consumo del cierre de año durante El Buen Fin, las entidades de gobierno entregar a los trabajadores la mitad de la gratificación anual anticipadamente.
   
  50% antes del 15 de diciembre y el resto a más tardar
   el 15 de enero del siguiente año

En caso de no ser entregado, el trabajador puede presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, quien se encarga de hacer cumplir la ley y sancionar al patrón u organización hasta con 365 días de salario general vigente, en cuyo caso, la multa puede alcanzar de tres a 315 veces el salario mínimo si el patrón no pagua oportunamente o lo hace con un valor menor a 15 días.

Por otra parte, los trabajadores que no reciban su aguinaldo, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, PROFEDET, para recibir asesoría al respecto.

Las claves

• Si tuviste alguna incapacidad por embarazo o accidente de trabajo, se cuentan como días trabajados
   
• Al aguinaldo se le gravan impuestos, excepto cuando la cantidad recibida es menor a 30 días de salario mínimo

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Calcula el aguinaldo tú mismo

a la/s jueves, noviembre 17, 2016 0 comentarios

Repercusiones de no actualizar la Nómina Digital

En la nueva Nómina Digital,
se requerirá más información sobre el trabajador

A partir del próximo primero de enero de 2017, la nómina digital tal como la conocemos dejará de existir para dar lugar a un nuevo documento con distintos requerimientos, sin embargo, de no hacer los ajustes necesarios las consecuencias podrían ser significativamente dañinas.

Aunque el Servicio de Administración Tributaria no ha informado sobre posibles sanciones a quienes no realicen la actualización a la Nómina Digital, los patrones no podrán considerarla como un gasto deducible, lo que les podría costar cerca del 30 por ciento del monto de los sueldos que generan, asegura la Agencia Reforma.

La nómina digital es el documento mediante el cual se establecen las bases para la contratación de un trabajador, el cual fue requerido con carácter de obligatorio por la autoridad fiscal desde el primero de abril del 2014 y tres años después, es el mismo órgano el que solicita su modificación.

Debido a que los recibos de nómina utilizados actualmente no incluyen información sobre los gastos de separación como jubilación, indemnización y haberes de retiro, los contribuyentes presentan una Declaración Informativa Múltiple o DIM, cuya derogación está planeada para el próximo 2018.

Con la actualización al anexo 20, también se anunciaron distintos cambios a los Comprobantes Fiscales Digitales a través de Internet, entre ellos el CFDI de nómina, cuya versión 1.2 contempla la implementación de nuevos campos, nodos y atributos, los cuales ampliaran la información del trabajador.

Cabe mencionar que las mismas validaciones aplicadas a un CFDI de otro rubro, serán aplicadas también a la Nómina Digital.

Para conocer el detalle el CFDI de Nómina 1.2, te invitamos a seguir leyendo en https://goo.gl/ZGFwHM

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Repercusiones de no actualizar la Nómina Digital

a la/s martes, noviembre 15, 2016 0 comentarios