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Determina tu capacidad de liderazgo con este TEST

Facturaxion, jueves 08 de Octubre, 2015.

El presente cuestionario tiene el objetivo de permitirnos reflexionar acera de nuestra capacidad de liderazgo, ya sea formal/ operativa (cuando tenemos personal subordinado) o para ejercer un liderazgo moral (en función de conocimientos o por ser “líder nato”). Al mismo tiempo nos permitirá tener un perfil de las capacidades de liderazgo en nuestro grupo de trabajo.

INSTRUCCIONES

Responde el siguiente cuestionario con “SI” o “NO” según te identifiques con cada una de las preguntas y anota el número de “SI” y “NO” que respondas a lo largo de todo el cuestionario.

CUESTIONARIO

1.      ¿Demuestras entusiasmo por tu trabajo?
2.      ¿Tratas de demostrar siempre lo mejor de tu personalidad?
3.      ¿Permites que aquellos con quienes trabajas desempeñen las labores que les corresponden?
4.      ¿Tratas de aprender conscientemente de tus errores?
5.      ¿Puedes controlarte cuando las cosas no van del todo bien?
6.      ¿Concedes el crédito genuino a quien realiza bien su trabajo?
7.      ¿Puedes adaptarte rápida y fácilmente a cualquier situación?
8.      ¿Evitas quejarte por cualquier cosa?
9.      ¿Puedes corregir a quien comete un error con calma y educación?
10.  ¿Logras siempre mantener la disciplina en un nivel razonable?
11.  ¿Regularmente planeas tu trabajo de antemano?
12.  ¿Procuras que quieres te rodean desarrollen continuamente sus habilidades y conocimientos?
13.  ¿Procuras que el trabajo vaya de acuerdo con el talento de quien lo realiza?
14.  ¿Puedes expresar tus ideas y opinión clara y concisamente?
15.  ¿Tus hábitos de trabajo son un ejemplo para los demás?
16.  ¿Puedes escuchar a los demás con simpatía y sinceridad?
17.  ¿Ayudas en el entrenamiento de otras personas cuando tienes oportunidad?
18.  ¿Cumples las promesas que haces?
19.  ¿Tus decisiones son tomadas guardando equilibrio entre razonamiento y veracidad?
20.  ¿Fomentas la creatividad de las personas con las que trabajas?
21.  ¿Animas a los demás a que mejoren por sí mismos?
22.  ¿Puedes atribuir a alguien la culpa de sus errores con toda honestidad?
23.  ¿Te esfuerzas por seguir aprendiendo acerca de tu trabajo?
24.  ¿Tratas de construir una atmosfera feliz en tu área de trabajo?
25.  ¿Puedes recibir órdenes sin resentimiento?

RESULTADO

Califica el número de respuestas “SI” y “NO”. Si el 80% de las respuestas corresponden a un “SI” significa que tu capacidad de liderazgo es alta, de lo contrario tendrás que trabajar en el reforzamiento de estas.


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