Nuevas actualizaciones
Menú
Publicaciones recientes
Mostrando las entradas con la etiqueta prestaciones. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta prestaciones. Mostrar todas las entradas

Establecen valor del UMA para 2018

¿Sabías que con el valor del UMA se calcula
el pago de impuestos y multas?
Con un valor de $80.60 pesos diarios, se estableció la Unidad de Medida y Actualización para 2018, así lo comunicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

De acuerdo con la publicación en su portal de internet, el valor se estableció con base al artículo segundo Transitorio del Decreto correspondiente en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Dicho artículo determina que la actualización se realizará de forma anual, multiplicando la UMA inmediata anterior por el resultado de la suma de uno más el crecimiento porcentual interanual del Índice Nacional de Precios del Consumidor, de diciembre del año inmediato anterior.

Te compartimos los valores establecidos:

Valor de la Unidad de Medida y Actualización para 2018
Diario
$80.60
Mensual
$2,450.24
Anual
$29,402.88

De acuerdo con el INEGI, estos valores serán vigentes a partir del 1 de febrero del 2018, fundamentado en el artículo 26, apartado B, penúltimo párrafo de la Constitución.

¿Qué es el UMA?

La Unidad de Medida y Actualización, mejor conocida como UMA, es el valor económico utilizado para sustituir al salario mínimo como la base sobre la que se calculaban las obligaciones establecidas en las Leyes Federales, Entidades Federativas o en las disposiciones jurídicas.

¿Qué se calcula con el UMA?
  • Créditos hipotecarios en VSM
  • Multas
  • Impuestos
  • Trámites gubernamentales
  • Prestaciones calculadas en VSM

Publicadas por Facturación Electrónica

Establecen valor del UMA para 2018

Derechos de los trabajadores por outsourcing

Además puedes solicitar una pensión o reparto de utilidades.

Antes de negarte a trabajar en esta modalidad, infórmate.
Aun cuando trabajes para una empresa, pero tu contrato lo firma otra, tienes derecho a muchas de las prestaciones que por Ley le corresponden a todos los trabajadores.

De acuerdo con las estadísticas, 4.9 millones de trabajadores en México trabajan en la modalidad de outsourcing, de los cuales muchos no son beneficiarios de dichos derechos.

Una de las mayores problemáticas que enfrentan los trabajadores es el desconocimiento de las garantías mínimas que deben recibir de quienes los contratan, así como, el miedo de exigirlas.

De acuerdo a la Ley del Trabajo si la empresa que te contrató terciariza tus servicios, ésta tiene la obligación de brindarte al menos ocho prestaciones, por eso es importante que las conozcas y te informes si actualmente estás siendo beneficiado con ellas.

A continuación te enlistamos los derechos que como trabajador te corresponden:
  •  Contrato por escrito
  •  Antigüedad
  • Seguro social
  •  Afore
  • Infonavit
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
Adicionalmente, también puedes:

Sin embargo, el mayor de los problemas de la subcontratación sigue siendo que la falta de interés de las empresas de registrar a sus empleados al Instituto Mexicano del Seguro Social.

De ser este tu caso, acércate a las instituciones de protección al trabajador para dar a conocer tu caso.

Publicadas por Facturación Electrónica

Derechos de los trabajadores por outsourcing