Además puedes solicitar una pensión o reparto de utilidades.
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| Antes de negarte a trabajar en esta modalidad, infórmate. |
De acuerdo con las
estadísticas, 4.9 millones de trabajadores en México trabajan en la modalidad
de outsourcing, de los cuales muchos no son beneficiarios de dichos derechos.
Una de las mayores
problemáticas que enfrentan los trabajadores es el desconocimiento de las
garantías mínimas que deben recibir de quienes los contratan, así como, el
miedo de exigirlas.
De acuerdo a la Ley
del Trabajo si la empresa que te contrató terciariza tus servicios, ésta tiene
la obligación de brindarte al menos ocho prestaciones, por eso es importante
que las conozcas y te informes si actualmente estás siendo beneficiado con
ellas.
A continuación te
enlistamos los derechos que como trabajador te corresponden:
- Contrato por escrito
- Antigüedad
- Seguro social
- Afore
- Infonavit
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Solicitar pensión
- Reparto de utilidades
Sin embargo, el
mayor de los problemas de la subcontratación sigue siendo que la falta de
interés de las empresas de registrar a sus empleados al Instituto Mexicano del
Seguro Social.
De ser este tu
caso, acércate a las instituciones de protección al trabajador para dar a
conocer tu caso.
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