Para tales fines existe el Distintivo ESR® (Empresa Socialmente Responsable) que otorga el Cemefi (Centro mexicano para la filantropía) a las empresas que superen el 75% de índice RSE (Resposablidad Social Empresaria), es decir, que hagan negocios basados en principios éticos y apegados a la ley. La OIT (Organización Internacional del Trabajo) define una estrategia en tres pasos para fomentar prácticas dignas y productivas en el lugar de trabajo:
1. Promoción y sensibilización. Supone la compilación y divulgación de prácticas óptimas, estudios de caso y lugares de trabajo experimentales, que se vincularán estrechamente con los otros dos componentes del programa.
2. Ejecución. Con el propósito de demostrar los beneficios reales para la productividad y el lugar de trabajo, así como para proporcionar una plataforma que posibilite la realización de investigaciones orientadas a la acción, se proporcionará asistencia técnica a la institución intermediaria encargada del desarrollo empresarial. Con el propósito de alcanzar una escala significativa y tener en cuenta las cuestiones específicas a cada sector (por ejemplo, la tecnología), estos programas se diseñarán para ayudar a los conglomerados de empresas.
3. Investigación, análisis y creación de redes. La selección y el análisis de ejemplos de buenas políticas y prácticas a nivel nacional, sectorial y empresarial conducirán a la incorporación de mejores prácticas en el lugar de trabajo, a una mayor productividad y a empleos de más calidad.

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